【课程背景】

社保费划转税务部门统一征收后，社保缴费数据已全面接入金税四期征管体系，与个税申报、企业所得税税前扣除、用工成本发票数据实现全量实时交叉比对，跨部门数据壁垒彻底打通。以往企业常用的按最低基数参保、拆分薪酬压低缴费基数、发票抵顶工资等操作，不再仅属于社保不合规问题，会通过数据差异直接触发个税代扣、企税列支、发票真实性多重涉税核查。

2026 年金税四期监管持续升级，全国大量企业因社保、个税、发票数据不匹配被系统推送风险核查。企业不仅要补缴社保、税款、滞纳金并承担罚款，员工还可凭数据差异提起劳动仲裁，主张工资差额、解除劳动合同经济补偿金，双重合规风险大幅拉高经营成本。

本课程依据现行税法、社保征管条例、劳动争议司法解释设计，以社保数据联动涉税风险为主线，拆解数据比对规则、全场景用工风险、稽查应对方案与落地整改措施，内容实操性强，参训后可直接用于企业自查整改。

【课程适合人员】

财务总监、财务经理、税务经理、会计、人力资源等相关人员。

【课程收益】

1、吃透金税四期社保、个税、企税、发票四方数据交叉比对逻

辑，掌握系统预警判定标准，清晰区分合规与违规红线；

2、理清工资薪金四类核算口径差异，全面排查全日制、外包、 灵活用工等全场景涉税 + 劳动双重风险；

3、掌握风险预警自查、税务约谈、稽查应对、劳动仲裁应诉全流程实操，规范搭建证据链，最大程度降低企业损失；

4、掌握薪酬结构优化、报销制度规范、用工模式匹配实操方法，合规完成历史遗留问题整改，建立常态化财税自查机制。

【讲师介绍】

李老师资深财税实战专家，管理学博士、法国巴黎商学院客座硕导，拥有20余年税务稽查 + 集团财务管理双重实战经验。国家税务总局115 人才骨干，深度参与金税三期、金税四期系统搭建，多次牵头跨省重大涉税专案；历任外资企业财务经理、国药控股太极集团财务副总裁，财税专著《税务风险管理和筹划》被国家图书馆馆藏。累计开展 500余场企业财税专项培训，曾为企业实现年节税最高 8700万元，搭建完整降本风控体系。授课案例鲜活、通俗易懂，服务远大集团、太极集团等上百家企业，学员课程好评率高达 98%。

• 培训课题

  《金税四期下“个税—社保—发票” 数据比对的劳动法合规风险》

• 培训时间

  2026年8月20—21日（周四、周五）

  上午9:00—12:00   下午13:30—16:30

• 培训地点

  天丰国际酒店  三楼（铁西区兴华南街31号）

• 培训费用

  会员免费（会员费8980元/人/年）

  非会员2180元/人/次